Análisis del engagement académico en estudiantes de las carreras de administración y gestión empresarial

Autores/as

  • Noe Chávez-Hernández Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco image/svg+xml
  • María Teresa Lugardo-Bravo Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco image/svg+xml
  • Rogel Fernando Retes-Mantilla Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco image/svg+xml

Palabras clave:

Absorción, Dedicación, Engagement académico, UWES-S, Vigor

Resumen

Este trabajo presenta un análisis cuantitativo, correlacional, transversal y no experimental, del engagement académico en 343 estudiantes de las carreras de Administración y Gestión Empresarial del Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco. Se aplicó el instrumento UWES-S, se hallaron resultados significativos en su consistencia interna, así como, en sus factores de estudio. Se identificó que el factor Dedicación obtuvo mayor puntuación de desarrollo que los factores Absorción y Vigor. Se discernió el mismo patrón de comportamiento en ambas carreras, y reconoció, que no influye el nivel de avance escolar para manifestar su compromiso y rendimiento académico. Se examinó mayor correlación positiva entre los factores Vigor y Absorción. Finalmente se halló que, estudiantes que poseen beca de estudios, o trabajan actualmente, desarrollan más su: persistencia, esfuerzo, inspiración, entusiasmo, además de poder dividir su tiempo y destinar sus energías para trabajar y estudiar, es decir, desarrollan su estado mental positivo de engagement.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Blanch, J. M., Sahagún, M., & Cervantes, G. (2010). Estructura factorial del cuestionario de condiciones de trabajo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 26(3), 175-189.

Bohmer, R., & Edmondson, A. (2001). Organizational learning in health care. Health Forum Journal, 44(2), 33-35.

Brooks, R., Brooks, S., & Godstein, S. (2012). The power of mindsets: nurturing engagement, motivation and resilience in students. En S. L. Christenson, A. L. Reschly, & C. Cathy (Eds.), Handbook of research on student engagement. 541-562. New York: Springer.

Caballero, C. C., Hederich, C., & García, A. (2015). Relación entre burnout y engagement académicos con variables sociodemográficas y académicas. Psicología desde el Caribe, 32(2), 254-267.

Campo-Arias, A., & Oviedo, H. C. (2008). Propiedades psicométricas de una escala: la consistencia interna. Revista Salud Pública, 10(5), 831-839.

Forbes, R. (2013). La psicología organizacional positiva y la mejora organizacional. Revista ÉXito Empresarial (227), 1-3.

González, J. E., Zúñiga, J. H., & Gutiérrez, L. (Noviembre de 2013). El engagement: Más allá del compromiso. VII Congreso Internacional de Investigadores en Competitividad. (pp.1441-1459). Congreso llevado a cabo en la Universidad Autónoma de Guadalajara, Puerto Vallarta Jalisco, México.

González, M., Hernández, T. J., Soberanes, L. T., Mendoza, F. D., & Sánchez, G. (2012). Estudio del burnout y engagegment académico en estudiantes universitarios. Primer Congreso Internacional de Educación (pp. 2101-2116). Congreso llevado a cabo en la Universidad Autónoma de Chihuahua, Chihuahua, México.

González-Brignardello, M. P., & Sánchez, Á. (2013). ¿Puede amortiguar el engagement los efectos nocivos de la procrastinación académica? Acción Psicológica, 10(1), 117-134.

Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2010). Metodología de la investigación (5ª ed.). México: Mc Graw Hill.

Hinrichs, C. P., Ortíz, L. E., & Pérez, C. E. (2016). Relación entre el bienestar académico de estudiantes de kinesiología de una universidad tradicional de Chile y su percepción del ambiente educacional. Formación universitaria, 9(1), 109-116.

Horstmanshof, L., & Zimitat, C. (2007). Future time orientation predicts academic engagement among first-year university students. British Journal of Educational Psychology(77), 703-718. doi:10.1348/000709906X160778

Kahn, W. A. (1990). Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work. Academy of Management Journal(33), 692 -724. Obtenido de https://engagementresearch.wikispaces.com/file/view/Kahn+(1990)_Psychological+conditions+of+personal+engagement+and+disengagement+at+work.pdf

Klinar, D. (2011). Psicología organizacional positiva: una nueva perspectiva. III Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología. XVIII Jornadas de Investigación. Séptimo Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR. Congreso llevado a cabo en la Facultad de Psicología de la Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires, Argentina.

Medrano, L. A., Moretti, L., & Ortiz, Á. (2015). Medición del engagement académico en estudiantes universitarios. Revista Iberoamericana de Diagnóstico y Evaluación, 2(40), 114-123.

Namakforoosh, M. N. (2010). Metodología de la investigación (2ª ed.). México: Limusa.

Parada, M., & Pérez, C. E. (2014). Relación del engagement académico con características académicas y socioafectivas en estudiantes de Odontología. Educación Médica Superior, 28(2), 199-215. Obtenido de http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-21412014000200003

Parra, P. (2010). Relación entre el nivel de engagement y el rendimiento académico teórico/práctico. Revista en Educación en Ciencias de la Salud, 7(1), 57-63.

Salanova, M. (2008). Organizaciones saludables: Una aproximación desde la psicología positiva. En C. Vázquez, & G. Hervás (Eds.), Psicología Positiva: bases científicas del bienestar y resiliencia. (pp. 403-428). Madrid: Alianza.

Salanova, M., & Schaufeli, W. (2004). El engagement de los empleados: un reto emergente para la dirección de los recursos humanos. Estudios Financieros, (261), 109-138.

Salanova, M., Bresó, E., & Schaufeli, W. (2005). Hacia un modelo espiral de las creencias de eficacia en el estudio del burnout y del engagement. Ansiedad y Estrés, 11(2-3), 215-231.

Salanova, M., Schaufeli, W., Martínez, I., & Bresó, E. (2010). How obstacle and facilitators predict academic performance: the mediating role of study burnout and engagement. Anxiety, Stress & Coping, 23(1), 53-70.

Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. (2002). The measurement of burnout and engagement. A confirmatory factor analytic approach. Journal of Hapinness Studies(3), 71-92. Obtenido de http://www.wilmarschaufeli.nl/publicatios/Schaufeli/178.pdf

Schaufeli, W., & Bakker, A. (2003). Utrecht Work Engagement Scale. Holanda: Utrecht University.

Uriel, E. (2013). Análisis de regresión múltiple con información cualitativa. Valencia, España: Universidad de Valencia. Obtenido de http://www.uv.es/uriel/5%20Analisis%20de%20regresion%20multiple%20con%20informacion%20cualitativa.pdf

Vacca, G. (1999). Definiendo las variables. Odontología Sanmarquina, 1(4), 61-62. Obtenido de

http://sisbib.unmsm.edu.pe/bvrevistas/odontologia/1999_n4/pdf/definiendo_variables.pd

Descargas

Publicado

01-06-2018

Cómo citar

Chávez-Hernández, N., Lugardo-Bravo, M. T., & Retes-Mantilla, R. F. (2018). Análisis del engagement académico en estudiantes de las carreras de administración y gestión empresarial. Vinculatégica EFAN, 3(2), 121–128. Recuperado a partir de https://vinculategica.uanl.mx/index.php/v/article/view/1313