Impacto laboral del sindrome de procusto, en empresas familiares, estado de Coahuila
DOI:
https://doi.org/10.29105/vtga6.1-561Palabras clave:
Síndrome, psicológica, síndrome de procusto, empresa familiarResumen
En la actualidad, las empresas familiares luchan por mantenerse vigentes cuidando la calidad del talento humano, que les garantice su permanencia y trascendencia. Esta se ha visto amenazada por lo que se conoce como el síndrome de Procusto, que es la imposibilidad de reconocer las capacidades de los otros,el temor a ser sobrepasados en nuestras condiciones profesionales, el recelo a la verdad explicada por nuestro prójimo y, principalmente, la envidia pueden llevarnos al padecimiento del síndrome. La importancia de identificar y controlar aquellos aspectos que ocasionan este síndrome y que ello permita a la organización realizar de una manera eficaz y eficiente todas y cada una de sus responsabilidades y que con ello logre estar preparada para los nuevos retos del entorno interno y externo en los que se ve inmersa, y logre su consolidación en el tiempo.
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