Impacto laboral del sindrome de procusto, en empresas familiares, estado de Coahuila
DOI:
https://doi.org/10.29105/vtga6.1-561Palabras clave:
Síndrome, psicológica, síndrome de procusto, empresa familiarResumen
En la actualidad las empresas familiares luchan por
mantenerse vigentes cuidando la calidad del talento
humano, que les garantice su permanencia y
trascendencia, esta se ha visto amenazada por lo que se
conoce como el síndrome de Procusto que es la
imposibilidad de reconocer las capacidades de los otros,
el temor a ser sobrepasados en nuestras condiciones
profesionales, el recelo a la verdad explicada por
nuestro prójimo y principalmente la envidia pueden
llevarnos al padecimiento del síndrome. La importancia
de identificar y controlar aquellos aspectos que
ocasionan este síndrome y que ello permita a la
organización realizar de una manera eficaz y eficiente
todas y cada una de sus responsabilidades y que con ello
logre estar preparada para los nuevos retos del entorno
interno y externo en los que se ve inmersa, y logre su
consolidación en el tiempo.
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