Diferencias en la motivación Laboral entre la Generación X y la Generación Y, y su impacto en las organizaciones.
DOI:
https://doi.org/10.29105/vtga6.1-648Palabras clave:
Motivación, Generación X, Generación Y, Motivación intrínseca, Motivación extrínsecaResumen
Con la inserción a los centros de trabajo de la Generación
Y, surgen cuestionamientos sobre las diferencias en la
motivación laboral, esto debido a su convivencia con otras
generaciones. El objetivo de este estudio es identificar
estas diferencias, para lo cual se aplicaron 346 encuestas
en el área metropolitana de Monterrey a personas
consideradas de la Generación X y la Generación Y, de los
cuales se encuestó a 173 personas de cada una de estas
generaciones. Los resultados del estudio demuestran que
existen marcadas diferencias con respecto a la motivación
laboral entre la Generación X y Y.
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