Efecto de la equidad como dimensión de calidad de vida laboral en el desempeño financiero del Mercado Integrado Latinoamericano

Lorena Alvarez-Flores; Klender Aimer  Cortez-Alejandro; Juan Rositas-Martínez

doi:10.29105/vtga6.1-586

Authors

Lorena Alvarez-Flores Universidad Autónoma de Baja California https://orcid.org/0000-0002-9670-6264
Klender Aimer Cortez-Alejandro Universidad Autónoma de Nuevo León https://orcid.org/0000-0003-1204-5815
Juan Rositas-Martínez Autonomous University of Nuevo León

DOI:

https://doi.org/10.29105/vtga6.1-586

Keywords:

igualdad de género, fuerza laboral, rendimiento sobre capital

Abstract

The objective of the present work is to analyze the
effect of gender equity as a dimension of Quality of
Life at Work (QLW) in the financial performance of
the Latin American Integrated Market (LAM) firms,
using the Return on Equity (ROE) as an indicator of
financial performance. The population under study is
the bidding companies of the Dow Jones
Sustainability Index of the Pacific Alliance of
Colombia, Peru, Chile and Mexico. A cross-sectional
explanatory investigation is presented in which
quantile regression is used for the data analysis from
2007 to 2018. The results show a statistically
significant positive relationship between the number
of women in the workforce and the financial
performance of companies.

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