Factores que indicen en la brecha salarial de una empresa de manufactura en el área metropolitana de Monterrey
DOI:
https://doi.org/10.29105/vtga6.1-641Keywords:
brecha salarial, empresa, género, remuneraciónAbstract
This article shows the characterization of employees of a
manufacturing company located in the Monterrey
metropolitan area of Nuevo León state, where a survey
was applied as a data collection tool to 114 employees
during the first quadrimester of the year 2019. By
conducting a multiple regression analysis, the results show
that there is a difference in the pay that women receive
relative to men, and this is largely due to factors such as
age, gender and the degree of schooling, which have a
significant impact on the pay gap.
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