Las Jornadas laborales y la cultura organizacional como desencadenantes del Síndrome de Burnout en el personal de salud: una revisión de literatura
DOI:
https://doi.org/10.29105/vtga6.1-644Keywords:
Burnout, Jornadas Laborales, Cultura Organizacional, Profesionales de la SaludAbstract
Burnout Syndrome is the product of chronic work
stress. It is common to find that within organizations,
workers are under a lot of pressure, which in the end
affects both the organization and the employee's
health, the result of so many pressures is stress.
Currently, health professionals are among the
workers with the highest job demands and pressure
within their work environment. Hospitals working
hours and organizational culture may be affecting the
health of professionals and developing levels of stress
so high that they lead to the appearance of Burnout
Syndrome. This research has as a general objective,
to carry out a literature review in order to identify the
existing information about working hours, the
organizational culture and Burnout Syndrome and
thus know the fundamental concepts of the subject for
future research.
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