Importancia de la elección y preparación del sucesor en la transmisión del patrimonio para la continuidad de la empresa familiar
DOI:
https://doi.org/10.29105/vtga3.3-944Keywords:
Empresa familiar, Sucesión y Continuidad de la empresa familiarAbstract
The last census of INEGI (2011) indicates that in the country there are 5.1 million companies, mostly micro and small ones. Of this universe, 99% correspond to family businesses, one of the problems that this type of company presents is the succession. When the founder is ending its work cycle must choose the candidate who will succeed him/her, it is repeatedly observed that out of every 100 family businesses that are created, only 30 survive the second generation; while only 10 or 15 are able to consolidate in the third generation. Therefore, the objective of the investigation is to determine the importance of choosing and preparing the successor for the continuity of family businesses, in order to generate new knowledge in this area. This work is oriented as a documentary analysis. Key words: Family business, succession and continuity of family business.
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