La Gestión De Recursos Como Competencia Directiva Para La Profesionalización De La Función Pública
DOI:
https://doi.org/10.29105/vtga3.3-1110Palabras clave:
profesionalización, función pública, servidores públicos, competenciasResumen
El objetivo que se persigue con esta investigación es analizar la evolución del concepto de profesionalización en la administración pública municipal. Esto, con el fin de identificar la importancia de la competencia directiva gestión de recursos como necesaria para que los servidores públicos puedan cumplir cabalmente con sus funciones y desempeñarse en sus puestos con plena responsabilidad, así como comprobar la influencia de la competencia en el nivel de profesionalización, a través del uso de la metodología correspondiente para la obtención de resultados. De esta manera, se puede comprobar que la profesionalización es un elemento cada vez más importante en la administración pública municipal.
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