Efecto de la equidad como dimensión de calidad de vida laboral en el desempeño financiero del Mercado Integrado Latinoamericano
DOI:
https://doi.org/10.29105/vtga6.1-586Palabras clave:
igualdad de género, fuerza laboral, rendimiento sobre capitalResumen
El objetivo del presente trabajo es analizar el efecto
de la equidad de género como una dimensión de la
Calidad de Vida Laboral (CVL) en el desempeño
financiero de empresas del Mercado Integrado
Latinoamericano (MILA). Para ello, utilizamos el
Rendimiento del Capital (ROE) como indicador del
desempeño financiero y la población objeto de
estudio son las empresas ofertantes del índice de
sustentabilidad Dow Jones de la Alianza del Pacifico
de Colombia, Perú, Chile y México. Se presenta una
investigación explicativa de corte transversal en el
cual se utiliza regresión cuantílica para el análisis de
los datos del periodo de 2007 al 2018. Los resultados
muestran una relación positiva estadísticamente
significativa entre el número de mujeres que existe
en la fuerza laboral y el desempeño financiero de las
empresas.
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