Análisis bibliométrico sobre competencias digitales en la selección del personal para las PyME

Yailin Amador-González; Sandra Julieta Saldívar-González

doi:10.29105/vtga6.1-593

Autores/as

Yailin Amador-González Universidad Autónoma de Baja California
Sandra Julieta Saldívar-González Universidad Autónoma de Baja California

DOI:

https://doi.org/10.29105/vtga6.1-593

Palabras clave:

análisis bibliométrico, competencias digitales, selección del personal, PyME

Resumen

La presente investigación tiene el objetivo de realizar
un análisis bibliométrico sobre competencia digital y
la selección del personal en las PyME tomando como
referencia la base de datos Scopus. Para ello, se ha
realizado un estudio bibliométrico mediante el
paquete Biblioshiny a partir de búsquedas basadas en
las palabras claves que integra el objeto de estudio:
competencias digitales, selección del personal y
PyME, así como sus respectivos correspondientes en
inglés. Se han considerado las variables de estudios
necesarias para que la investigación sea lo
suficientemente íntegra, tratando de analizar los
países más destacados en la producción de
documentos investigativos, los autores más
relevantes, así como las fuentes de información más
citadas. En total, se han analizado 2000 publicaciones
que estudian el tema, de manera que se brinde un
amplio contenido investigativo.

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