Análisis de la nueva reforma laboral en méxico

Resumen

El 1º de mayo de 2019 fue publicado en el Diario
Oficial de la Federación el Decreto por el que se
reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones
de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del
Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de
Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la
Ley del Seguro Social en materia de Justicia Laboral,
Libertad Sindical y Negociación.
La protección a la libertad sindical y la
negociación colectiva constituyen los ejes rectores
principales a esta reforma; se establecen las bases de
operación para garantizar las representaciones
sindicales, mediante el ejercicio del voto directo, libre
y secreto, así como la participación de los
trabajadores en la negociación colectiva, lo que se
traduce en una transformación de las relaciones
colectivas de trabajo.
En esta investigación analizaremos las principales
modificaciones a la Ley Federal del Trabajo en
México 2019, en materia de: Justicia Laboral,
Seguridad y Salud en el trabajo y Seguridad Social
para los y las trabajadores(as) del hogar.
Compartiremos y analizaremos opiniones de expertos
en la materia, a fin de descubrir quienes salen
beneficiados y quienes perjudicados con esta nueva
Reforma Laboral.