Herramienta para mejorar el desempeño: coaching
DOI:
https://doi.org/10.29105/vtga4.1-869Palabras clave:
coaching, rendimiento, análisis estadístico, desarrollo profesional, herramientas gerencialesResumen
En este documento se presentan los resultados de la investigación de carácter correlativo de encuestas acerca de cómo influye el am- biente de trabajo en el desempeño de los empleados de diversas organizaciones de carácter administrativo. La metodología se centra en el análisis de investigaciones previa- mente elaboradas, la interpretación de encuestas donde se evalúa el entorno laboral desde la percepción del empleado, la aplicación y análisis de diversos estudios estadísticos.
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