La Cultura Organizacional y la Innovación como base del Rendimiento en empresas Familiares de Aguascalientes. Estudio múltiple de casos.

Violeta Brand-Galindo; Jesús Salvador Vivanco-Florido

doi:10.29105/vtga3.3-1076

Authors

Violeta Brand-Galindo Autonomous University of Aguascalientes
Jesús Salvador Vivanco-Florido Autonomous University of Aguascalientes

DOI:

https://doi.org/10.29105/vtga3.3-1076

Keywords:

Organizational culture, innovation, performance

Abstract

Small and medium-sized enterprises (SMEs) have been an object of many investigators’ studies and represent a very important role in the economy of the country, not only in México, but worldwide; However, there are few studies that exist on family businesses in México and examine the organizational culture and the innovation performance of the family business. The objective of this research is to know the influence of organizational culture with innovation and performance in the family SMEs from the city of Aguascalientes; Results can be how organizational culture affects the innovative aspect and the performance of companies.

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