Conociendo las actitudes de los Millennials en el ámbito laboral en el área de San Nicolás de los Garza (Un primer paso para una investigación)

Ruth Isela Martínez-Valdez; Zita Mirthala Huerta-Cerda; María del Carmen Catache-Mendoza

doi:10.29105/vtga3.3-1086

Authors

Ruth Isela Martínez-Valdez Autonomous University of Nuevo León
Zita Mirthala Huerta-Cerda Autonomous University of Nuevo León
María del Carmen Catache-Mendoza Autonomous University of Nuevo León

DOI:

https://doi.org/10.29105/vtga3.3-1086

Keywords:

Millennials, generation, attitudes

Abstract

How is Millennials behavior at work? How do Millennials' attitudes affect their work performance? Why are labor field and other markets now focusing on this peculiar generation? The Millennial Generation comprises young people born between 1980 and 2000. They have unique characteristics and attitudes, that are very representative of these young people that get the social attention. Nowadays, Millennial generation become the relief staff, that replace the generation of Baby Boomers, that they begin to withdraw; Therefore, this generation is called to produce a genetic explosion in the identity of organizations. Our research was based on the attitudes of the millennium generation with previous generations in the workplace, we took those born between 1990-2000, from the perspective of generation leaders. The baby boomer and generation "X ", And as these Attitudes have an impact on the labor performance for this analysis, surveys were conducted in companies in the industrial sector, health sector and in the educational field. We will analyze the attitudes of the millennia towards work and its relationship with previous generations and how it impacts on work performance.

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