Efectos que el clima y el estrés laboral producen en el desempeño laboral desde la percepción de los empleados.

Authors

  • Jaime Adrián Guerrero Sánchez Universidad Autónoma de Tamaulipas
  • Gianelli Marisol Martínez Piedra Universidad Autónoma de Tamaulipas https://orcid.org/0009-0001-5859-2032
  • Norma Angélica Pedraza Melo Universidad Autónoma de Tamaulipas

DOI:

https://doi.org/10.29105/vtga8.4-208

Keywords:

Desempeño laboral, Clima organizacional, Estrés laboral

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo analizar la relación del clima organizacional y el estrés con el desempeño laboral. La investigación es cuantitativa, no experimental y transversal. Se aplicó cuestionario a empleados de empresas comerciales, industriales y de servicios. Los resultados son importantes para el diseño e implementación de estrategias que contribuyan a mejorar la percepción del clima de trabajo por los beneficios percibidos en el estrés y desempeño del personal.

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Published

2022-07-29

How to Cite

Guerrero Sánchez, J. A., Martínez Piedra, G. M., & Pedraza Melo, N. A. (2022). Efectos que el clima y el estrés laboral producen en el desempeño laboral desde la percepción de los empleados. Vinculategica Efan, 8(4), 52–60. https://doi.org/10.29105/vtga8.4-208

Issue

Vol. 8 No. 4 (2022): VinculaTégica EFAN 8(4) Julio - Agosto 2022

Section

Papers

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Copyright (c) 2022 Jaime Adrián Guerrero Sánchez, Martínez Piedra Gianelli Marisol, Pedraza Melo Norma Angélica

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