El valor de los Beneficios Sociales hacia la satisfacciòn laboral: Clínicas de Villavicencio, Colombia
DOI:
https://doi.org/10.29105/vtga5.2-740Keywords:
beneficios sociales, motivación, productividadAbstract
The clinics in Villavicencio present a problem, their employees do not receive a work welfare program, generating as a consequence a decrease on their motivation. This article show the results of an investigation whose main objective was to determinate the social benefits provided to its collaborators by clinics in Villavicencio in 2018 and derives from a study whose central theme is to analyze the human management processes within these organizations. The research methos used was descriptive research, based on the analysis of reality through procedures supported by measurement, whose results arise from the application of the MP06 Social Benefits questionnaire. Findings identify that human resourses area within these companies do not have a social benefits policy focused on the welfare of employees or their needs, thus affecting their levels of motivation and productivity.
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