Factores que influyen en la contratación de personal en empresas del área metropolitana de Monterrey

Authors

  • Virginia Ugarte-Pentón Autonomous University of Nuevo León image/svg+xml
  • Bernardo Rubio-Barrón Autonomous University of Nuevo León image/svg+xml
  • Alan Alexander Samano-Ruiz Autonomous University of Nuevo León image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.29105/vtga5.2-741

Keywords:

contratación, personal, empresas

Abstract

The purpose of this study is to determine and group the determining factors that influence the hiring of personnel in companies located in the metropolitan area of Monterrey (AMM), as a source of information and guidance in worker preparation and for those companies to prepare their job interviews based on what the human capital is really capable of contributing for their working environment for their development. To carry out this article, a semistructured questionnaire that was validated by experts, which was carried out by the recruiting personnel of several companies in the AMM, during the first quarter of 2019. With the information collected, an analysis of descriptive statistics, was carried out, and concluded that seven out of eight valuated characteristics were the most valued by the experts in charge of personnel hiring.

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Published

2019-07-31

How to Cite

Ugarte-Pentón, V., Rubio-Barrón, B., & Samano-Ruiz, A. A. (2019). Factores que influyen en la contratación de personal en empresas del área metropolitana de Monterrey . Vinculategica Efan, 5(2), 1267–1278. https://doi.org/10.29105/vtga5.2-741

Issue

Vol. 5 No. 2 (2019): VinculaTégica EFAN 5(2) Julio - Diciembre 2019

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