Factores que determinan la empleabilidad de los recién egresados de la carrera de licenciados en administración de empresas
DOI:
https://doi.org/10.29105/vtga5.2-762Keywords:
Empleabilidad, demanda de profesionales, oferta de profesionales, mercado de trabajoAbstract
In Mexico, our labor market has been affected by a problem in which different components concur. Focusing some of them may be a disconnection of the Higher Education schools and companies, the lack of professional labor supply in the Central State Region of Coahuila in higher levels of Education, the lack of coordination in the basic training requirements for occupy those positions and the lack of governmental incentives for the recognition of the hiring of professionals from higher education institutions (HEIs). We can also attribute to the lack of concordance between the level of qualification of a professional and the required level of the companies, the suitability of a profile in the IES and the companies, the lack of coverage in the professional and managerial skills of the corresponding professionals. with the needs for employability.
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