Análisis de la relación entre la gratitud y la pasión laboral en empleados de la industria medica
DOI:
https://doi.org/10.29105/vtga11.4-1191Palabras clave:
Gratitud laboral, pasión laboral, pasión armoniosa, pasión obsesivaResumen
El recurso más valioso para las empresas son sus empleados. Factores como el agradecimiento, el reconocimiento, la iniciativa y el entusiasmo contribuyen significativamente al éxito organizacional. Esta investigación tuvo como objetivo analizar si la gratitud se relaciona con la pasión laboral (armoniosa y obsesiva) de los empleados que laboran en la industria maquiladora de exportación. El estudio de investigación tuvo un enfoque cuantitativo, no experimental, de tipo transversal y correlacional. Se seleccionó una muestra no probabilística de 105 participantes que laboran en la industria medica de exportación ubicada en Ciudad Juárez, Chihuahua. Los datos recolectados se analizaron con el software estadístico SPSS. Los resultados evidencian que, en el contexto de estudio, la gratitud laboral se relaciona de manera positiva, significativa y fuerte con la pasión armoniosa. En contraste, la relación con la pasión obsesiva también es positiva y significativa, pero de manera débil.
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