Efectos que el clima y el estrés laboral producen en el desempeño laboral desde la percepción de los empleados.
DOI:
https://doi.org/10.29105/vtga8.4-208Palabras clave:
Desempeño laboral, Clima organizacional, Estrés laboralResumen
El presente estudio tiene como objetivo analizar la relación del clima organizacional y el estrés con el desempeño laboral. La investigación es cuantitativa, no experimental y transversal. Se aplicó cuestionario a empleados de empresas comerciales, industriales y de servicios. Los resultados son importantes para el diseño e implementación de estrategias que contribuyan a mejorar la percepción del clima de trabajo por los beneficios percibidos en el estrés y desempeño del personal.
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