Caracterización de competencias gerenciales en organizaciones industriales, comerciales y de servicios

América Lorena González-Cisneros; Norma Angélica Pedraza-Melo

doi:10.29105/vtga12.3-1275

Authors

América Lorena González-Cisneros Universidad Autonoma de Tamaulipas https://orcid.org/0000-0003-3529-5729
Norma Angélica Pedraza-Melo Universidad Autónoma de Tamaulipas

DOI:

https://doi.org/10.29105/vtga12.3-1275

Keywords:

management skills, strategic vision, leadership, teamwork

Abstract

This article analyzes managerial competencies, revealing the factors that characterize them within the industrial, commercial, and service sectors of organizations in Tamaulipas, Mexico. It also presents the interviewees' perceptions by gender (male and female) and across sectors. The sample consisted of 155 employees. The factor structure was determined using Exploratory Factor Analysis (EFA), and descriptive and inferential statistics (Student t-test and ANOVA) and descriptive techniques were also employed. The results reveal three constructs: strategic vision, leadership, and teamwork. The results indicate no significant differences by sector, but not by gender, where there are differences between men and women in the teamwork factor. This contributes to enriching the literature in which the application of competencies achieves benefits, both in management work and in organizational performance more generally.

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