Satisfacción laboral en el personal académico en universidades privadas: Estudio comparativo tri-continental.

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.29105/vtga6.1-608

Palabras clave:

satisfacción laboral, universidades, tricontinental, cultura

Resumen

Hoy en día, empresas alrededor del mundo están interesadas
en conocer el nivel de satisfacción de sus empleados,
considerándola clave para el buen desempeño laboral dentro
de la institución. Ante las diferentes posturas sobre las
estrategias para el estudio de esta cuestión, esta
investigación utilizó una encuesta validada para determinar
el nivel de satisfacción laboral, permitiendo obtener
resultados para las universidades de los diferentes
continentes que participaron en nuestro proyecto. Con esto,
se busca presentar el nivel integral de satisfacción entre el
personal académico de instituciones de educación superior
que participaron en la investigación, así como las variables
mejor y peor evaluadas, permitiendo identificar estrategias
adecuadas para la mejora en cada una de ellas.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Amorós, E. (2007). Comportamiento Organizacional En busca del desarrollo de ventajas competitivas.

USAT.

Bellou, V. (2010). Organizational culture as a predictor of job satisfaction: the role of gender and age,

Career Development International, Vol. 15 Issue: 1, pp.4-19,

https://doi.org/10.1108/13620431011020862

Blau, G. (1999). Testing the longitudinal impact of work variables and performance appraisal satisfaction

on subsequent overall job satisfaction. Human Relations, Vol. 52 No. 8, pp. 1099-113.

Card, D., Mas, A., Moretti, E. & Saez, E. (2012). Inequality at work: The effect of peer salaries on job

satisfaction. The American Economic Review 102.6 (2012): 2981-3003.

Chang, S. & Lee, M. (2007). A study on relationship among leadership, organizational culture, the

operation of learning organization and employees' job satisfaction. The Learning Organization,

Vol. 14 Issue: 2, pp.155-185, https://doi.org/10.1108/09696470710727014

Chiba University (2017). Chiba University 2016-2017. Recuperado de http://www.chiba-u.ac.jp/e/about/cuoutline2016.pdf

Chiba University (2017a). About Chiba U - Chiba Univesity Facts. Recuperado de http://www.chiba-u.ac.jp/e/about/fact/index.html

Colquitt, J., LePine, J., Wesson, M (2007). Organizational Behavior: Improving Performance and

Commitment in the Workplace. Ed Mc Graw Hill.

Danica, B. (2016). Relationship between job satisfaction and organizational performance, Economic

Research - Ekonomska Istraživanja, 29:1, 118-130,

https://doi.org/10.1080/1331677X.2016.1163946

Daulatram B. Lund, (2003) "Organizational culture and job satisfaction", Journal of Business & Industrial

Duda, R. (2016). Job satisfaction research. Recuperado de https://80000hours.org/articles/job-satisfaction-research/

Eslami, J., Gharakhani, D (2012). Organizational Commitment and Job Satisfaction. Recuperado de

http://www.ejournalofscience.org/archive/vol2no2/vol2no2_12.pdf

Freeman, R. (1977). Job Satisfaction as an Economic Variable. American Economic Review, Vol. 68 Issue

, pp. 135-141, https://doi:10.3386/w0225

İzmir Ekonomi Üniversitesi (2017). General information. Recuperado de http://www.ieu.edu.tr/en/genel-bilgiler

İzmir Ekonomi Üniversitesi (2017a). Mission. Recuperado de http://www.ieu.edu.tr/en/misyon-ve-vizyon

Judge, T. A., Locke, E. A. y Durham, C. C. (1997). The dispositional causes of job satisfaction: A core

evaluations approach. Research in Organizational Behavior, 19(1), 151- 188.

Likert, R. (1932). A technique for measurement of attitudes. Archives of Psychology, 140, 5-55.

Locke, E. (1976). The nature and causes of job satisfaction. In M.D. Dunnette (ed.), Handbook of industrial

and organizational psychology (pp.1297-1349). Chicago: Rand Mcnally

Loher, B. T., Noe, R. A., Moeller, N. L., & Fitzgerald, M. P. (1985). A meta-analysis of the relation of job

characteristics to job satisfaction. Journal of Applied Psychology, 70(2), 280-289,

http://dx.doi.org/10.1037/0021-9010.70.2.280

Marketing, Vol. 18 Issue: 3, pp.219-236, https://doi.org/10.1108/0885862031047313

Scarpello, V. & Campbell, J.P. (1983). Job satisfaction: Are all the parts there? Personnel Psychology, Vol.

, pp. 577-600.

Wanous, J. P., Reichers, A. E., & Hudy, M. J. (1997). Overall job satisfaction: How good are single-item

measures? Journal of Applied Psychology, 82(2), 247-252.

http://dx.doi.org/10.1037/0021-9010.82.2.24

Descargas

Publicado

01-07-2020

Cómo citar

Topkul, C. (2020). Satisfacción laboral en el personal académico en universidades privadas: Estudio comparativo tri-continental. Vinculategica Efan, 6(1), 571–586. https://doi.org/10.29105/vtga6.1-608